'Vamos ser fortalecidos Vamos tornar possível a amamentação!': Começa a Semana Mundial da Amamentação 2019

  May, 2020  

'Vamos ser fortalecidos Vamos tornar possível a amamentação!': Começa a Semana Mundial da Amamentação 2019

Hoje, começa a Semana Mundial da Amamentação, estabelecida pela OMS e UNICEF para "proteger, incentivar e apoiar a amamentação, pelos inúmeros benefícios que ela traz para a saúde da mãe e do bebê".

Este ano, ela quer servir como uma plataforma para exigir normas sociais equitativas em relação ao gênero, como o trabalho em equipe entre as mães e seus parceiros para uma amamentação bem-sucedida, bem como o saldo do trabalho remunerado e não remunerado.

Daí o lema da Semana Mundial da Amamentação 2019: "Vamos nos capacitar. Vamos tornar possível a amamentação!"

Igualdade de oportunidades para as mulheres

O início precoce do aleitamento materno é uma estratégia fundamental para a sobrevivência da criança. É o que diz o UNICEF, que explica que o início da amamentação desde o primeiro dia de vida "pode ​​prevenir 16% das mortes neonatais, um número que pode aumentar para 22% se a amamentação começar durante a primeira hora após o nascimento". .

Em bebês e mais

O apoio dos profissionais de saúde é essencial para que as mães comecem a amamentar com confiança e segurança

Mas isso não é possível se a mãe não tiver o apoio necessário, conforme explicado pela WABA (Aliança Mundial para Amamentação), uma entidade que trabalha em conjunto com a Organização Mundial da Saúde (OMS) e o UNICEF e coordena a cada ano o Celebração da Semana Mundial da Amamentação.

Portanto, este ano é feito um apelo aos governos, sindicatos, empresas e Administração, para advogar e implementar soluções inovadoras e inteligentes que levem à igualdade de gênero e melhores taxas de aleitamento materno.

Tradicionalmente, considera-se que a amamentação é uma questão exclusiva da mãe. No entanto, quando pais, casais, famílias e sociedade o apóiam, as taxas de amamentação aumentam. Amamentar é trabalho em equipe. O treinamento de mulheres e homens como pais iguais também possibilita a amamentação.

Um relatório da ONU Mulheres destaca que as mulheres realizam 2, 6 vezes mais cuidados não remunerados e trabalho doméstico do que os homens. O equilíbrio entre atendimento não remunerado e trabalho doméstico é parte integrante da conquista da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres.

E, para alcançar a amamentação ideal, as necessidades de mulheres e crianças e seus sistemas de apoio devem ser atendidas por meio de cuidados contínuos, desde a gravidez até que a criança complete dois anos de idade.

De fato, quando o preparo pré-natal é voltado para casais e não apenas para mulheres, as taxas de amamentação são mais altas. Entre os motivos: melhores atitudes e conhecimentos sobre aleitamento materno, menor uso de fórmulas infantis, mais apoio doméstico e social do pai da criança e maior satisfação geral.

A falta de apoio aos pais no trabalho é uma das principais barreiras para a amamentação ideal.

A igualdade de oportunidades para pais e mães (licença de paternidade, licença de maternidade) pode ajudar a criar o ambiente propício à amamentação no trabalho.

Em bebês e mais

Como voltar ao trabalho e manter a amamentação sem estresse

E para conseguir isso, precisamos trabalhar em três áreas:

  • Com políticas sociais e leis de proteção parental.
  • Esses locais de trabalho apóiam a maternidade e a paternidade, tanto no setor público quanto no privado.
  • Promoção de valores que exaltam a maternidade e a paternidade, e normas sociais eqüitativas relacionadas ao gênero.

Objetivos da Semana Mundial da Amamentação 2019

A Semana Mundial da Amamentação é comemorada todos os anos de 1 a 7 de agosto para promover a amamentação e melhorar a saúde das crianças em todo o mundo. Ele comemora a Declaração de Innocenti, assinada em agosto de 1990 pelos governos, OMS, UNICEF e outras organizações para proteger, promover e apoiar a amamentação.

Este ano, os objetivos são:

  • Relatar como a amamentação está relacionada à proteção social dos pais com base no gênero.
  • Atitudes de enraizamento que protegem a amamentação e normas sociais com igualdade de gênero em todos os níveis sociais para apoiar a amamentação.
  • Faça parceria com organizações e indivíduos relevantes para obter maior impacto social.
  • Promover o trabalho de proteção social de igualdade de gênero que promova a amamentação.

Por essas razões, a OMS está trabalhando com o UNICEF e parceiros "para promover políticas voltadas para a família que permitam a amamentação e ajudar os pais a criar seus filhos e estabelecer vínculos com eles na fase mais importante: a primeira infância ".

Nesse sentido, a aprovação da licença de maternidade paga de no mínimo 18 semanas e a licença de paternidade paga para promover a responsabilidade compartilhada de cuidar de crianças em condições iguais.

E é que a OMS garante que as mães também precisem ter um ambiente de trabalho favorável que as proteja e apóie a continuar a amamentar quando voltarem ao trabalho, dando-lhes acesso a intervalos para amamentar; para um espaço seguro, privado e higiênico para extrair e armazenar o leite materno e serviços de creche acessíveis.

Essas etapas são essenciais para cumprir as recomendações da OMS, aceitas em todo o mundo, que falam sobre aleitamento materno exclusivo de uma hora após o nascimento até os 6 meses de idade. Em seguida, devem ser adicionados alimentos complementares nutritivos, enquanto a amamentação continua até 2 anos ou mais.

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